Calculadora de Overtime (Horas Extras)
Escriba su salario por hora y las horas que trabajó esta semana. La calculadora separa horas regulares, tiempo y medio y doble tiempo, con las reglas diarias de estados como California y Nevada.
Sus datos de pago
Resultado en pago bruto, antes de impuestos y deducciones.
Tabla de horas extras por salario
| Salario por hora | Tiempo y medio | Doble tiempo | 8 horas extras |
|---|---|---|---|
| $15.00 | $22.50 | $30.00 | $180.00 |
| $16.50 | $24.75 | $33.00 | $198.00 |
| $18.00 | $27.00 | $36.00 | $216.00 |
| $20.00 | $30.00 | $40.00 | $240.00 |
| $22.00 | $33.00 | $44.00 | $264.00 |
| $25.00 | $37.50 | $50.00 | $300.00 |
| $28.00 | $42.00 | $56.00 | $336.00 |
| $30.00 | $45.00 | $60.00 | $360.00 |
Sus derechos bajo la ley federal
La Ley de Normas Justas de Trabajo (FLSA) exige tiempo y medio después de 40 horas por semana laboral para empleados no exentos. La semana laboral es un periodo fijo de siete días definido por el empleador; no se pueden promediar dos semanas para evitar el pago de overtime.
Su empleador debe mantener registros exactos de horas. Si sospecha que le faltan horas, anote sus entradas y salidas cada día. El Departamento del Trabajo acepta los registros del trabajador cuando los del empleador son incompletos, y el reclamo puede cubrir hasta dos años de salarios (tres si la violación fue intencional).
Estas protecciones aplican sin importar el estatus migratorio, si le pagan en efectivo, o si firmó un acuerdo que dice lo contrario — un empleado no puede renunciar al derecho al overtime.
Preguntas frecuentes
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